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Funktion · HR-Prozesse
Verwalten Sie Jahresurlaub, unbezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub über das Gremium. Restguthaben automatisch berechnen und per SMS benachrichtigen.
Wenn Urlaub per E-Mail und WhatsApp übertragen wird, leiden sowohl Mitarbeiter als auch die Personalabteilung. Clocktice vereint Anfrage, Genehmigung, Kontostand und Archiv in einem Ablauf.
Mitarbeiter stellen Anträge; Manager stimmen im Gremium zu oder lehnen ab. SMS-Updates zu beiden Ergebnissen schneiden „Wo ist meine Anfrage?“ ab. Lärm.
Jährliche Ansprüche sind definiert; genutzte und verbleibende Tage werden automatisch erfasst – eine klare Aufzeichnung für eine faire Zuteilung und Einhaltung.
Formulare können ausgedruckt und archiviert werden. Mit der Schichttabelle werden Konflikte frühzeitig erkannt und Deckungslücken geschlossen.
Bringen Sie das Modul in drei Schritten in den Betrieb — Einrichtung dauert Stunden, nicht Tage.
Fügen Sie den Mitarbeitern jährliche Regeln für unbezahlten Krankheitsurlaub hinzu.
Zustimmung oder Ablehnung im Gremium; SMS geht automatisch raus.
Am Ende des Zeitraums können Sie den verbrauchten und den verbleibenden Urlaub deutlich sehen.
Skalieren Sie die Organisation mit Zweig-, Gruppen- und Projektberechtigungen – bringen Sie lokales Eigentum mit zentraler Kontrolle in Einklang.
Filtern Sie wöchentliche und monatliche Stunden, Check-ins und Pausen. Exportieren Sie PDF oder Excel, bereit für die Gehaltsabrechnung und Buchhaltung.
Erfassen Sie die Anwesenheit in Sekundenschnelle mit der mobilen Zeiterfassung, die keine zusätzliche Hardware erfordert – standortverifizierte Stempel landen sofort im Admin-Panel.
Planen Sie eine Demo mit unseren Experten — wir helfen bei Einrichtung und Integration.