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Función · Procesos de RR. HH.
Escale la organización con permisos de sucursales, grupos y proyectos: equilibre la propiedad local con el control central.
En las empresas en crecimiento, “¿quién dirige a quién?” se vuelve borroso. Clocktice estructura la autoridad con etiquetas de rama y proyecto.
Definir sucursales, grupos y proyectos; asigne etiquetas de personal de forma masiva para que los informes y turnos se filtren en el segmento correcto.
Los líderes de las sucursales administran sus equipos, mientras que RR.HH. central mantiene el panorama general. La apropiación regional se aclara y las decisiones se aceleran.
En trabajos basados en proyectos, como la construcción y la consultoría, el seguimiento de horas y costos se vuelve significativo con las etiquetas de proyecto.
Encaje el módulo en su operación en tres pasos — la configuración toma horas, no días.
Crea ramas, grupos y proyectos en el panel.
Asignar responsabilidades y etiquetas a los gerentes de sucursal.
Vincular a los empleados con las sucursales/proyectos correctos; los informes se dividen correctamente de forma automática.
Gestionar las licencias anuales, no remuneradas y por enfermedad desde el panel; calcular automáticamente los saldos restantes y notificar por SMS.
Filtrar horas, registros y descansos semanales y mensuales; exportar PDF o Excel listo para nómina y contabilidad.
Registre la asistencia en segundos con el seguimiento del tiempo móvil que no necesita hardware adicional: las marcaciones con ubicación verificada llegan instantáneamente al panel de administración.
Planifique una demo con nuestros expertos — le ayudamos con la configuración y la integración.